تابعونا English
بوابة الوظائف

 

الوظائف في شركة الصناعات الكهربائية

لماذا العمل معنا؟

برزت شركة الصناعات الكهربائية كمؤسسة إقليمية ذات نفوذ صناعي كبير. ومن خلال الجمع بين الخبرات والتجارب وتسخير الموارد الضخمة للشركات التابعة لها، أصبحت كيانا ذا رؤية، وقيادة قوية واستقرار، ما جعلها تصمد أمام التقلبات المتزايدة في الأسواق العالمية


وبفضل منتجاتها المتكاملة، ظلت شركة الصناعات الكهربائية تزود شريحة كبيرة من العملاء بمعدات كهربائية عالية الجودة بجانب الخدمات المرتبطة بها. وقد ساعد التوسع الذي شهده خط إنتاج الشركة في خلق العديد من فرص العمل التي تنتظر المرشحين الناجحين. وقد نجحنا في شركة الصناعات الكهربائية، في تطوير مسار وظيفي راسخ للمهندسين وغيرهم من العاملين في المجالات الأخرى، وظللنا نسجل حضورا في السوق على مدى العقود الثلاث الماضية، وتمكنا خلالها من إعداد كوادر تتمتع بقدرات تنافسية وأصبح لكل منهم تميزه الفريد عن الآخرين. بادر بالانضمام إلينا! وكن جزءا من فريق مبتكر يحتضن المواهب ويصقلها وتسهم في نجاح شركتنا

 

:الفوائد

تقدم شركة الصناعات الكهربائية رواتب ومزايا مغرية، كما نحرص على إجراء مسح سنوي للرواتب لضمان أن رواتبنا وعروضنا التنافسية هي الأفضل في السوق

الراتب: يحصل الموظفون على رواتب مغرية وهي الأعلى في السوق بل وأعلى بكثير من الرواتب التي تعرضها شركات تصنيع المعدات الكهربائية الأخرى. وبجانب الراتب، هناك بدلات للسكن والنقل
 


تذاكر الطيران: يحق للعاملين المغتربين (وعائلاتهم) تذاكر طيران سنوية وفقا للسياسة المعتمدة في الشركة

 

التأمين الطبي: تؤكد شركة الصناعات الكهربائية أنها تقدم لك خدمة التأمين الصحي طالما أنك تعمل لديها! كما تؤكد أن جميع الموظفين النظاميين وعائلاتهم مشمولين بنظام التأمين الطبي الممتاز وفقا لسياسة الشركة المعتمدة

 

الإجازة السنوية: يحق لموظفي شركة الصناعات الكهربائية إجازة سنوية قدرها 30 يوم عمل وفقا للسياسة المعتمدة في الشركة


العطلات: بالإضافة إلى الإجازة السنوية، يتمتع الموظفون بإجازة الوطني السعودي بالإضافة إلى عطلة العيدين


المكافآت والحوافز: تقدم مكافأة للموظفين الذين يقومون بأكثر مما هو متوقع منهم. أي أن العمل الجاد لن يذهب سدى، إذ تقوم شركتنا بدفع مكافآت وحوافز لموظفيها بناء على تقييم أدائهم

 

القروض: يحق للموظفين الحصول على قروض شخصية وفقا لسياسة الشركة المعتمدة

 

التدريب والتطوير: لا نتخلى أبدا عن إيماننا بتخريج عمالة متنوعة تتمتع بقدرة تنافسية أكبر، وذلك بابتعاثهم للدورات التدريبية للتزود بالمعارف الحديثة، كلٌ في مجال تخصصه حتى يقدموا أفضل ما لديهم

 

خطة الإحلال والتطوير الوظيفي: تضمن شركتنا تبني خطة الإحلال والتطوير الوظيفي لموظفيها بما يجعل الموظفين أكثر سعادة وأكثر إنتاجية وقد حققت شركتنا نتائج إيجابية فيما يتعلق بسياسية الإحلال، مع الاستعداد للوفاء بالاحتياجات المستقبلية للشركة بناء على مبدأ التطور المتبادل على المستوى الفردي والجماعي

 

المساعدة في مجال التعليم: تلتزم شركتنا بسياسة الإنماء المهني المستمرة لجميع موظفيها السعوديين، والهدف من ذلك هو تزويد هؤلاء الموظفين بالمعارف والمهارات والسلوكيات التي من شأنها أن تساهم في ترقية الأداء الوظيفي والإنماء الوظيفي لدى الأفراد

 

 مكافأة الخدمة الطويلة: اعترافاً وتقديراً بالخدمة الطويلة للموظفين في الشركة، تتم مكافأة الموظفين بناء على مدة الخدمة


2012-12-30